ソルツァーコンサルティング : エグゼクティブサーチ

エグゼクティブサーチ

当社のエグゼクティブサーチは、最適な人材を国境を越えた綿密なコミュニケーションを通じて、お約束した期間内にご紹介することを保証しています。

貴社にとっての最適な人材を実績あるサーチのノウハウで見つけ出し、ご紹介することをお約束いたします。

ソースサーチ（情報源サーチ）： 秘密厳守のもと、その業界の主だった企業の役員クラスの方々やコンサルタントにコンタクトし、業界や特殊な専門分野における優秀な人材の情報を引き出します。当社の信頼するアドバイザーは、各業界における人材に関する深い知識と情報を有した方ばかりです。

データベースサーチ： 当社の1万人超の人材情報データベースは、常に最新かつ正確な情報を保つため、厳密且つ継続的なメンテナンスをおこなっております。求人の範囲は全世界的なケースも、隣国だけのケースもありますが、その定められた範囲に捉われることなく、サーチ自体は、全データを対象にすることが可能です。

広告による人材募集： 補足的に、通常のサーチ方法だけでは浮かび上がらないような候補者を見つけ出し、同時に、給与条件に必要以上の期待を持たせない効果をも期待するような場合には有効な方法です。

当社のサーチでは、お探しの人材でポジションが埋まるまで、サーチ活動は引き続き行なわれます。

また、その時点での最高の候補者が内定通知にサインをし、採用に関して双方が合意するまで、サーチ活動を続けます。これは、サーチ期間満了のぎりぎりまで、最高の候補者を見落とすことなくご紹介すること、また交渉決裂の場合に、サーチ再開に時間をかけることなく、迅速に次候補をご紹介することを目的としております。

私どもは、常にお客様との密接な協力関係と綿密なコミュニケーションを心がけております。

候補者の面接時には、お客様（クライアント）企業に対する印象やその他のコンフィデンシャルな情報を収集し、今後のご参考にしていただくため、匿名ベースでご報告いたします。

お客様にご紹介するために絞り込んだ候補者の方々には、必要なブリーフィングを行い、ポジションやそこに求められている業務を遂行する能力および、お客様の企業文化への自身の適合性などを確認いたします。

お客様がビジネスの計画を立てていただきやすいプロジェクト進行方法

当社では、お客様ごとに、そのサーチに要する時間やプロセスを、明確にご提示いたします。お客様が新しい社員の入社を前提にビジネスのご計画を立てていただけるよう、サーチの各段階において状況をご報告いたします。

お客様が選択された候補者については、内定通知前に、必要なレファランス（人物照会）を実施し、お客様には、評価内容だけでなく、すべての評価者の連絡先までをご報告いたします。よって、必要に応じて追加的な情報収集をしていただくことも可能です。

必要に応じて、採用予定の候補者に対する雇用条件パッケージの提示および最終的な交渉までお手伝い致します。

このほか、当社が貴社のビジネスのお役に立てるかについてご関心をお持ちいただけました場合は、各支店に直接ご連絡いただくか、ＨＰ上の「お問い合わせ」フォームをご使用くださいませ。